歙县充分发挥“驻企服务专班”作用，精准摸排企业用工需求，通过技能培训、送工入企、选岗试岗等举措，不断提高人岗匹配精准率，搭起企业用工、群众就业“双向桥梁”。

近日，走进位于歙县经济开发区的圣环绢纺有限公司生产车间，机器轰鸣，一台台纺织设备连轴运转，工人们分散在各条生产线上紧张作业。与此同时，50多位求职者在工作人员的带领下参观车间厂房，上手体验应聘的岗位，了解企业薪资福利。

在今年3月份，刚入驻歙县经济开发区的圣环绢纺有限公司完成了厂房搬迁，上马了年产300吨桑蚕棉球和100吨棉丝纺纱项目，用工面临很大空缺。“现在整个工段都缺人，按照正常规模，要一百多人，现在只有五十人，还缺口七八十人。”该公司董事长夏林根说道。

作为一家制造销售棉球、绢丝、丝制品的纺织企业，圣环绢纺有限公司有着稳定的生产流水线和配套客商，产品远销意大利、德国等欧美地区，目前公司订单量已经排到了今年年底。

从“面对面”招聘延伸到现场实地试工试岗。歙县不断创新招聘模式，通过岗前培训、技能集训、推广使用“邻工集市”小程序等，多管齐下，为用工企业与求职者搭建双向选择平台，打通服务群众就业的“最后一公里”。

歙县人社局公共就业和人才服务中心副主任沈浩说：“下一步，我们在全力推进‘三公里’就业圈建设的同时，不断创新服务方式，发挥‘助企服务专员’作用，整合利用各类资源，提供岗位信息、技能培训、创业服务等更有针对性的‘一站式’公共就业服务，搭建企业用工、群众就业双向桥。”