今年以来，屯溪区大力开展暖民心就业促进行动，着力打造具有屯溪特色的“三公里”就业服务品牌，力争“三公里”内享受公共就业服务、实现就业目标。

“暖心”帮扶困难群体促就业

自7月以来，每周在人流量大的场所开展“邻工夜市”专场招聘会及“三公里”主题宣传推广活动，线上利用“邻工集市”小程序平台发布用工和求职信息，线下通过设立就业政策宣传台、引导居民“动手扫一扫”等形式促进求职者就近就业，扩大政策宣传覆盖面。及时跟踪回访，了解求职者情况，据统计，近两个月，12名人员通过“邻工集市”成功上岗，其中1名高校毕业生，5名大龄人员，就职单位有企业、个体，涉及岗位包括新媒体、文创、洗碗工、出纳、文员等，帮扶不同群体实现“家门口”就业。  

“贴心”服务企业用工稳就业

建立企业用工服务机制，一方面在组织企业等各类经营实体开展线下招聘会的同时，现场帮助完成线上服务平台的注册和岗位发布，扩大招聘渠道；另一方面指导劳动年龄段有求职需求的劳动者在平台上注册个人信息和完善简历，实时获得三公里内的岗位信息，促进供需精准对接。截至目前，线下已开展各类招聘活动86场次，参会单位1033户次，提供就业岗位19018个次，达成就业意向1772人次。线上引导实体企业注册“邻工集市”小程序1371家，注册人数 4149人，提供就业岗位6829个，投送简历2235份。  

“用心”提升服务质量扩就业

强化就业服务对接，建立屯溪区“三公里”就业圈制度，不定期走访企业、社区，了解缺工用工情况，及时宣传惠民惠企政策，贯彻实施“53353”目标任务，开发一批就业岗位，千方百计提高就业率，截止目前，已开发146个青年就业见习岗位，140个高校毕业生短期就业见习岗位，开发440个公益性岗位，140个临时性专项专岗。