为深入贯彻落实“比发展、讲奉献、重实干”精神，黄山市地方海事（港航）管理服务中心以“老黄牛”特色品牌为强劲引擎，引导全体干部职工深刻领会精神实质，将责任意识、奉献精神、实干作风内化于心、外化于行，推动海事港航事业高质量发展。

精于业务“比发展”，争当改革创新“领航牛”海事部门连接着水上安全与水运发展，只有主动对标先进，勇于破题攻坚，才能在新征程上传承好“老黄牛”精神，锤炼出敢担当、善作为的过硬队伍。

今年以来，黄山海事坚持以改革创新为驱动，在体制机制创新方面，以《黄山市水路运输市场信用评价实施办法》试行元年为契机，积极探索信用监管新路径，引导企业规范经营、提升服务。同时，借力“新安江-千岛湖”精品航线示范效应，深化交旅融合发展，积极融入长三角一体化发展大局，提升黄山水运的辐射力和影响力。在夯实船员队伍方面，中心聚力提质船员培训工作，进一步优化“校企联合、送培上门”模式，持续协调资源，提高培训效率，切实提升我市船员队伍素质。在推动绿色转型方面，中心全力保障我市首艘新能源旅游船的服务与申办进度，及时协调解决船舶检验、登记等环节的各类问题，引导船舶向新能源方向转型，为全市水运行业绿色发展树立了新标杆。

甘于付出“讲奉献”，愿做敬业为民“服务牛”“服务交通、奉献社会”是黄山海事人不变的价值追求，始终贯穿于日常服务与管理之中。市海事中心通过创建“党员先锋岗”、组建“小黄牛”志愿服务队，动员在职党员主动下沉社区报到，选派党员干部赴偏远乡村挂职锻炼，推动服务力量向基层一线延伸。无论是在港口码头开展政策宣讲，还是在社区乡村参与文明创建，处处可见海事“老黄牛”“小黄牛”忙碌的身影，他们以实际行动践行着为民服务的初心使命。

“讲奉献”就是要从群众最关心、最需要的实事入手。中心持续深化“放管服”改革，推行“信用免核查”机制，在“1221”六方协作模式基础上，不断优化“校企联合、送培上门”培训机制，切实提升船员业务能力。同时，积极拓展服务渠道，推出电话、微信及海事通APP等多渠道预约检验功能，并提供证书邮寄服务，实现从“即来即办、立等可取”到“远程沟通、服务到家”的升级，真正让数据多跑路、群众少跑腿，不断提升企业和群众的获得感、满意度。

立足岗位“重实干”，勇做担当笃行“实干牛”实干是检验工作成效的标尺，黄山海事始终将工作实效作为衡量履职尽责的根本标准，在思想建设、安全监管、队伍建设上多点发力。

中心坚持强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、专题研讨、党员活动等多种形式，不断夯实思想根基。在安全监管上，海事人员组建专业宣传队伍扎实推进安全知识“五进”活动，采用“线上直播+线下互动”模式，用群众听得懂、记得住的方言土语普及乘船安全知识，同时建立健全“三管三必须”责任清单、完善党员应急队伍数据库，构建起“政府+企业+公益组织”三级联动应急救援体系，切实保障水上交通安全形势持续稳定。在海事“老黄牛”示范引领下，不断涌现出“小黄牛”榜样，多名干部职工“新时代百名黄山好青年”“黄山市青年志愿者优秀个人”“第六届黄山市青年五四奖章”“黄山市政务服务先进个人”等称号，彰显了海事队伍的良好形象，成为行业建设的先锋力量。

下一步，市海事（港航）中心将继续以“比发展、讲奉献、重实干”为行动指南，以“老黄牛”精神为不竭动力，进一步激发全员干事创业热情，在服务发展、保障安全、改善民生中展现新担当、实现新作为，为推动黄山市水运事业高质量发展和现代化建设贡献更加坚实的海事力量。