乡镇党委换届工作启动以来，黄山市休宁县坚持以“绘出好蓝图、选出好班子、配出好干部、换出好风气”五个好为核心目标，提早谋划安排，把握时间节点有序推进，积极稳妥推进全县乡镇党委换届工作。

　　打好“提前量”。建立领导干部换届工作联系点制度，成立应急处置、舆情应对等专项小组，梳理换届政策条目18项、调整政策6项。编印“全流程”指导手册，制定换届工作流程图，倒排时间节点，紧盯重点环节，规范化推进工作。分层分类开展谈心谈话全面了解班子运行、干部思想动态和个人意愿，掌握第一手信息。

　　练好“操盘手”。创办“培训课堂”“夜学堂”“换届工作政策学习周”等，开展政策、业务研讨。同时邀请换届业务骨干进行集中辅导、解难答疑，制定工作提示单集中答疑问题40余个，加深对换届政策、流程、法律法规的理解，确保每名组工干部练就“操盘手”的本领，成为换届政策“施工匠”。

　　拧好“纪律阀”。落实换届风气监督责任制，实行换届纪律“定向承诺”制度，严把换届方向，严守政策规定。开办“警示讲坛”“案例课堂”“党员论坛”等30余场次，发布纪律提醒300余条，编发换届纪律“十严禁”短信600余条，印制换届纪律提醒卡1000张，签订换届纪律承诺书1200余份。畅通“12380”电话、网络等群众举办渠道，建立健全联查联办、快查快结及失实检举控告澄清机制。