为进一步提高党员发展质量，祁门县溶口乡党委多措并举，全面把好入党积极分子“入口关、培养关、考察关”，加强入党积极分子队伍建设工作，有效夯实党员发展基础。

　　一、把好“入口关”，优化发展结构。乡党委通过群团推优、党员推荐、组织推选等多种渠道，侧重从大学毕业生、退伍军人、致富带头人等类型中择优选育。以谈心谈话为抓手，认真调研了解各党组织中的优秀人才和青年骨干，及时吸纳到入党积极分子队伍中来。在培养积极分子过程中，不断优化年龄结构、性别比例、文化层次，并组织纪委、综治、计生等部门对入党积极分子进行联审，不断提高入党积极分子整体素质。

　　二、把好“培养关”，筑牢思想之基。乡党委定期举办入党积极分子培训班，系统地对入党积极分子进行党的基本理论和基本知识等内容的培训。充分利用各级先锋网络、远教站点、党建文化广场等载体，不断丰富学习形式，抓实个人自学和集中学习，持续强化政治理论武装。建立培养联系人跟踪培养负责制，从思想上、工作上、行动上发挥“传、帮、带”作用，加强教育引导，同时建立入党积极分子微信群，便于组织学习交流和开展活动。结合主题党日活动，积极组织入党积极分子参与环境整治、茶园绿色防控、义务植树等活动，积极发挥示范引领作用，帮助他们在思想上、行动上积极向党组织靠拢。

　　三、严实“考察关”，提升发展质量。建立“月考察、季汇报”制度，培养联系人每月联络考察入党积极分子一次，入党积极分子每季度向党支部作一次思想汇报，做到实时跟踪、动态管理，确保党支部及时了解入党积极分子思想学习工作状况，准确掌握思想作风、工作实绩、日常表现等情况。对出现苗头性、倾向性问题，党支部书记及时对其进行谈心谈话，针对性提出下一步改进和努力方向，通过严格考察确保入党积极分子教育培养取得实效。