近年来，黄山市徽州区杨村乡积极探索农村党员差异化管理，创新党员教育管理新模式，使基层党组织在农村党员教育管理中既彰显力度又体现温度。

　　目标式常态管理在职党员。签订目标责任书，按照职责分工履行好任职承诺，以组织生活会和党员先锋指数考评管理为载体，采取“年初承诺+年终评议”的方式，根据目标任务完成情况确定奖惩，兑现绩效奖励，进行星级评定和最美村干部评比，全面提升在职党员工作能力和为民服务水平。发挥示范带动作用，带头贯彻落实党章党规，从严要求自己，争当合格党员。积极为群众办实事、办好事，努力在本职岗位上作出优异成绩。

　　量体式定岗管理无职党员。通过按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。围绕宣传党的路线方针政策、维护群众利益、村集体经济发展、美丽乡村建设、倡导文明新风、巩固脱贫攻坚成果和深入推进乡村振兴等工作，明确岗位职责，规范上岗程序，搞好上岗培训，监督领岗履职。结合“我的2021年承诺”、每月主题党日等开展志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。开展履职践诺评比，将无职党员践诺和参与志愿活动情况作为党员先锋指数考评加分项，引导他们在有责、有为中树立起共产党员的“标杆”。

　　跟踪式动态管理流动党员。摸清底数，建立流动党员电子台帐，及时补充、更新和完善。坚持党员外出报告、定期联系、定期汇报制度。分类管理，在区内灵活从业党员集中地建立临时党支部，安排固定场所定期组织党员开展学习和组织生活，对市外党员组建网上流动党支部，安排专人负责网络跟踪学习，让在外党员身在他乡也能感受到家乡的温暖。开展结对帮扶，将先锋党员与长期在外党员进行结对，一对一帮扶，做到每月与其沟通交流，了解动态，宣传政策，指导学习，相互促进。

　　帮扶式培训管理困难党员。建立困难党员信息台帐，坚持定期更新，实行动态管理，做到底数清、情况明。结合“万名党员干部帮万户”行动，因情施策，分类帮扶，积极帮助其解决生产生活上存在的困难。开展致富能手与困难党员结对帮扶活动，对于缺技术、缺致富信息的困难党员，组织村里种养大户、“土专家”与他们结对分享种养殖经验。同时利用农村党员远教开展技能培训，使他们掌握1至2门实用技术，提高他们致富本领，增强党员对党组织的归属感。

　　亲情式关怀管理年老党员。将农村老党员、退休移居农村的老党员纳入年老党员进行关爱管理。建立党员干部联系老党员制度，对年老体弱、行动不便的党员，通过“结对子、送本子”的方式送学上门，实现学习教育全覆盖。每月定期上门开展走访谈心，同时在重要节日开展慰问，支持和鼓励他们继续发挥余热，为促进村级经济发展、维护社会稳定建言献策。完善关爱机制，大力倡导“关爱老党员，树文明新风”活动，积极开展“送戏下乡”、象棋比赛、“阅读之星”评选等活动，丰富老年人生活，让他们时刻感受到组织的关怀，增强党员荣誉感。