黄山市屯溪区阳湖镇以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标，精准实施红色引擎项目，不断加强党组织的自身建设，有效促进美丽阳湖高质量发展。

　　强“龙头”，建强队伍。坚持“班子联村、党员联户”，镇党委书记带队深入村（居）工作联系点调研指导，利用“红色治理学苑”周末课堂、基层党建季度PK赛、红色培训月、党建工作流动例会等多种方式，开展线上线下互动式教学。通过“集中轮训-主题宣讲-理论测试-知识竞赛”四位一体打造高水平红色宣讲队伍，组织集中学习40余次，理论宣讲20余场次，十九届五中全会精神知识竞赛等10余次，不断提升班子素质能力、服务群众能力和议事决策水平。《360党群驿站：让社会主义核心价值观植根社区》入选首届安徽省思想政治工作创新案例推广项目。

　　夯“地基”，打牢基础。以基层党组织标准化规范化为契机，结合六项指数考评，实现所有基层党组织提档升级。鼓足镇党委“红色引擎”动能，领航全镇党员干部积极投身疫情防控、防汛救灾、创城创卫等工作，组建党员突击队16个，设立党员先锋岗68个，划分党员责任区。全镇干部迅速行动，全面布防，全力做好“不漏一户、不落一人”摸排、小区封闭式管理、安康码推广、境外人员集中隔离等各项工作，全镇疫情防控保持良好态势。连夜转移并妥善安置因江水倒灌存在安全隐患的阳湖东路19号小区居民200余人，在攻坚中彰显责任担当。

　　壮“筋骨”，巩固机制。将“四议三公开”作为激发基层党建新活力的重要平台，采取与群众对话的形式，针对村级事务进行提议、商议、审议、决议，形成解决方案、分步实施，进一步扩大基层民主，落实党员群众知情权、参与权和监督权；通过“四员一长争五星”活动，广泛听取群众的意见建议以及个人诉求。探索建立红色乡村治理新模式，作为全省市域社会治理现代化试点南片区座谈会唯一区县实地观摩点，其中三社联动、解忧聊吧、村民积分制管理等特色项目效果良好，“3引3商6联”社区工作法获评全省优秀社区工作法作全省推广。

　　践“初心”，办好实事。积极利用党员微信群，随时了解党员情况，在春节前夕，慰问关怀老党员和困难党员，定期对未参加集中学习的老弱病残党员开展“送学上门”，对外出务工党员定期开展“微信送学”，及时把各项惠农政策、预警信息通过微信群、村广播进行通知。结合“双园创争”，对村内道路沿线、空闲地段打造小景观，修建休闲健身广场10余处，打造提升景观节点60余处，绿化新增200余亩。通过主题党日开展农村人居整治活动，清理道路垃圾、清理河塘沟渠等措施，努力创造更加干净、整洁、优美、清新的美丽阳湖。

　　创“新收”，壮大经济。因地制宜，推深做实“一抓双促”，实行一村一策。“租金经济”“大棚经济”“旅游经济”点亮村级集体经济“增长点”。通过集体资产保值增值、四荒地打包入股、招商引进生态农业园等一系列举措，全镇村级集体经济逐年递增。2020年，7个村（居）经营性收入50万元以上的5个，其中100万元以上的2个，实现村集体经济发展和农户增收“双赢”，基层党组织组织力和战斗力显著提升。