为进一步加强非公党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，近年来，休宁县通过制定党员“先锋指数”，让党员作用发挥看得见、说的出、摸得着。

　　细化指标分解。根据非公党员特点，将理想信念、严格党的组织生活制度、作用发挥等内容细化为基础指数、分类指数、激励指数3类8项正向加分项和4项负面扣分项，总分100分，其中基础指数分60分，分类指数30分，激励指数10分。

　　严格测评方式。采取党员自评、民主评议、组织评定“三评合一”的方式确定党员综合考评等次。年底，党员对照考评标准进行自评打分;党支部组织党员、职工代表进行民主测评和党员互评;支委会征求企业出资人意见并结合党员日常表现，形成年度综合得分，并按照得分确定优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

　　强化结果运用。15名评定为“优秀”等次的党员先后被评为县级优秀非公支部书记;10名被评定为“不称职”党员，由所在党支部进行诫勉谈话，同时组建“红色帮扶队”10支，教育引导整改提高。全县721名非公党员主动亮身份、亮承诺，设置党员先锋岗352个，党员责任区220个，开展“金点子助企活动”100余次，为企业带来实际效益1500余万元。