黄山市徽州区呈坎镇党委认真践行习近平总书记在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，立足基层实际，强化“三风”培养，锤炼“七种能力”，着力打造政治过硬、作风过硬、纪律过硬的年轻干部队伍。

　　培养优良学风，提高政治“三力”。坚持理论学习，认真落实领导带学、个人自学、集体研学和实践检学“四种学习法”，充分用好镇党委理论学习中心组学习会、“三会一课”及“学习强国”APP等学习载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党史学习教育，突出政治属性，强化政治“三力”锤炼，持续推动党的理论入脑入心。注重思想交流，镇党委、镇机关党支部结合党委理论中心组学习会、主题党日等，每季度组织1次以上的学习交流，并定期召开年轻干部座谈会，党政领导干部常态化与所分管的年轻干部开展谈心谈话，让每一名年轻干部时刻保持昂扬斗志和工作激情。

　　培养务实作风，提高攻坚能力。注重领导帮带，每名党政班子成员帮带1-2名年轻干部，综合干部性格、能力、专业、特长等因素安排岗位，适时开展一人多岗、轮岗锻炼。注重培训教育，制定了年度党员干部教育培训工作计划，突出党的政策理论、产业发展、村集体经济发展等领域的培训教育，采取集中培训、部门培训和上级培训等多种方式，达到分领域、多层次、全覆盖培训要求。注重一线实践，结合乡镇管理体制改革优化设置了内设机构、所属事业单位及人员配置，采取上挂下派、横向互派、到村任职等形式，让年轻干部到农村一线、乡村振兴等重要岗位去实践锻炼，现有14名年轻干部选派到村或任村书记主任助理员。

　　培养廉洁清风，提高纪律定力。恪守政治规矩，时刻提醒和督促年轻干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，主动对标对表党中央决策部署，尤其是要对标中央巡视省委反馈意见、区委巡察“回头看”反馈问题抓好整改落实，始终坚定政治方向、严守政治纪律。强化监督管理，在周工作例会、主题党日等会上常说常讲纪律要求，定期学习党章党纪党规，常态化开展正面宣传教育和反面典型警示，镇纪委每月开展一次作风效能督查，做细做实纪律监督和日常监督。发挥制度作用，完善了中层以下干部轮岗交流、聘用干部管理考核、机关效能八项制度、为民服务中心建设规范等规章制度，从制度层面对年轻干部提出具体要求，将制度执行情况、工作落实情况作为干部年终考核、评先评优重要依据。