近年来，黄山市歙县经济开发区党建工作指导站在建设上坚持高标准打造，在运行上坚持规范化推进，以“优选派、夯基础、强指导、见实效”为目标，致力于解决非公党建工作指导“最后一公里”问题，推行“四式”服务模式，迸发红领队伍强大能量。

一是推行“保姆式”服务。为园区内的企业建立党组织、群团组织提供业务指导和咨询服务，指导企业党组织加强标准化规范化建设。在企业内部将党建工作进行项目化管理，年度工作任务按项目进行分解，逐项明确责任部门、责任人，提供常态化跟踪服务。今年以来，协助20余名党员转入组织关系，组织学习贯彻党的十九届五中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神等100余场次，让党的声音传达到企业的每个角落。同时，以群团建设为纽带，开展联系服务党员职工系列活动，维护职工合法权益，提供法律和维权保障等服务。

二是推行“解难式”服务。在园区企业层面上探索“破冰行动”，将企业难题归结为专业人才招工难、企业员工队伍不稳定、企业订单减少、企业资金周转不顺畅等10多类问题，结合“四送一服”双千工程，整合县直相关单位、部门等多方资源，为企业破解难题，助力企业高质量发展。2月份以来，开发区党工委牵头组织了党员人才专场招聘会，党建工作指导员们自发组织成立“招工引才小分队”，切实缓解部分企业“招工难”问题，持续营造有利于实体经济发展的良好环境。截至目前，提过20余场线下招聘会、远程视频和网络招聘会，达成就业意向500余人。

三是推行“帮扶式”服务。主动联系企业党支部，谋划并参与每月的“主题党日”活动，先后推出了“缅怀先烈、增强党性”红色之旅、“我是党员我先行，我是党员我服务”、“学党史、读经典”活动、“一名党员一面旗帜”志愿服务、“加强党内关怀、过好政治生日”等系列主题。同时，为企业党群组织提供活动场所20余次，组织观摩学习或集中座谈会30余次，开展“互查互学、互比互评”，积极促进企业党组织间交流互助，加强了企业间沟通。

四是推行“抱团式”服务。依托“1+X”党建共建圈机制，党建工作指导员们以所联系的单建支部为核心，先后开展共上党课、红色革命传统教育、活力青春励志教育、“魅力巾帼展风采”、“安全环保党员作表率”、“履行社会职责，助推精准脱贫”、“园区大走访”、“党建引领微创新”促新型工业化活动等，共同推动圈内企业党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落地生效，提升党组织的影响力和号召力，推进非公企业发展不断壮大。