为切实做好村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”队伍，黄山市黟县西递镇党委、政府坚持“五个先行”，积极开展换届前期准备工作，努力把村“两委”换届工作抓早抓细抓实。

深入调研先行，逐村研判动态。镇党委、政府提前介入，专门成立村“两委”换届工作领导小组，镇党委负责人为组长，各包保村党委委员为副组长，镇联村干部为成员小组成员，召开党委会3次、村“两委”座谈会6次、个别谈话34次，收集村“两委”座谈会谈心谈话意见建议35条，查清各村实情，充分了解掌握村“两委”成员及换届工作的思想动态、存在问题及意见建议。

进村入户先行，了解村情民意。镇村干部统一思想，开展走村入户，巧用办理电子医保凭证、安全生产宣传等方式与村民、驻村工作队、老党员、致富能人、村民组长面对面交流，充分了解社情民意，确保详实掌握村情选情，夯实村“两委”换届群众基础。

强化领导先行，细化责任监督。严格责任落实，实行镇班子成员包村保质量、保进度、保效果的包保责任制。发挥镇机关年轻干部优势，全程参与包保联系村村“两委”换届，即协助村级工作开展，又有效监督。强化部门联动，镇党建办协同镇纪检、宣传、民政、财政、综治、司法、公安等部门，适时对人选进行充分审核把关，对程序进行全程跟踪监督，对信访件和舆情动态实行实时管控处置。

摸排后备先行，蓄足两委力量。逐村分析掌握各村后备干部储备情况，安排2名本土大学生，充实后备干部力量。鼓励支持符合条件的现任村“两委”干部积极参选的基础上，注重从本地致富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人等群体中走访，鼓励符合条件的优秀人才积极参选。

严实纪律先行，净化换届环境。结合扫黑除恶，对存在企图扰乱选举秩序的家族、宗教恶势力摸底调查，严厉打击干扰破坏换届选举的违法行为，对可能存在的各类风险隐患做好综合评估，适时根据等级高低不同制定应急处置预案，建立村“两委”换届选举重大事件、重要信息报送制度，加强对突发事件的防范、掌控和处理，并将责任落实到部门到个人。