为落实村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和村干部队伍专职化管理相关要求，黄山市屯溪区黎阳镇“三步走”扎实开展2020年度村干部考核工作，把牢述前督查、述中考评、述后整改三个环节，确保年度村干部考核抓实见效。

　　述前严督实查，抓突出问题。严格按照程序，结合区《关于做好2020年度村干部考核工作的通知》，制定下发《黎阳镇村级班子及村干部考核办法》，成立考核领导小组，分别对各村（居）、社区党组织党建工作落实情况进行实地督查考评，全面总结经验和工作亮点，认真查摆问题和不足，形成会上通报和点评材料，确保考实评准。对照述职评议考核标准，指导各村（居）、社区书记坚持问题导向，全面客观总结盘查，实事求是撰写报告，确保问题找得准、原因剖得透、思路讲得明。

　　述中严评实考，立考核标杆。把严和实的标准贯穿“年度大考”全过程，黎阳镇各领域党组织书记、主任围绕履职情况、存在问题、下步打算等方面依次进行现场述职，其他村（居）、社区“两委”成员书面述职。充分展示一年来基层工作的亮点经验，查找不足和问题，做到晒成绩实事求是，讲问题不掩不遮，谈计划思路清晰，真正发挥述职评议会相互交流、共同提高的作用。镇党委书记章云飞同志以“一述一评”的方式，逐一肯定了各村（居）、社区的成绩、指出了不足、明确了改进方向。

　　述后严整实改，重跟踪问效。紧盯述职评议中发现的问题，按照 “六项指数”考评要求，坚持一问题一对策，建立问题、任务、责任“三个清单”，一对一专项整改。对整改落实情况进行动态管理，通过村务公开等方式按月公示，接受党员、群众的评议和监督。建立整改通报制度，对思想上不重视、工作上不认真、突出问题不解决、基层党员群众反应差的村（居）、社区采取“点名通报批评”“下发整改通知书”等措施，及时约谈、问责，倒逼问题整改落实到位。