为不断提高开展基层党建工作能力水平，徽州区富溪乡切实履行主体责任，牢固树立“抓好党建是本职”理念，全面狠抓基层党建工作，坚决把各项决策部署落到实处，进一步提高基层工作实效，确保基层党组织建设更加坚强有力。

紧盯主责主业带头抓。坚持以上率下、全面覆盖，切实履行党委书记抓党建第一责任人职责，带头建立支部联系点，落实党委班子成员建立支部联系点7个，指导联系点工作28次，解决党建问题32个。坚持会议研究同部署、严落实，专题召开党委会议研究解决党建问题32个，专门听取党建指导员和村党组织书记党建工作汇报，进一步推动党建工作责任全面落实。

督促层层落实具体抓。坚持以标准化引领规范化，拨付落实村级组织运转经费，高标准改造碣石村为民服务大厅，巩固提升标准化规范化建设水平。严格21个基层党组织规范执行“三会一课”、主题党日等党内制度，建立月初提示、每周调度、月底通报工作机制，开展督查检查6次，协调解决问题17个。持续抓好领办“网格先锋优服务” 推进党建主题项目落实，设立党员服务网格35个，探索党建引领乡村治理的有效方法。

严格党员管理全面抓。教育管理不放松，严把党员进出关口，全年新发展党员9名；举办学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神专题培训班4期，参训党员干部340人次。党员承诺不松懈，紧密结合脱贫攻坚、人居环境整治、美丽乡村建设等，发动党员参与疫情防控、政策宣传、环境整治、志愿服务等承诺服务事项200多件。  

聚焦队伍建设重点抓。强化干部政策理论水平提升，举办“乡村干部课堂”18期，30位干部开展授课交流，执行周二集中下村日、干部联村包片负责制，常态化联系服务群众，进一步提高干部队伍综合素质。持续落实村干部专职化管理，举办“村书记（村干部）上讲台”，培养储备村级后备干部12名，其中村主要干部后备人选1名。坚持规范管理、狠抓日常，常态化做好选派干部管理工作，开展谈心谈话15人次，帮助解决问题6个。

引领乡村振兴突出抓。以推进村集体经济发展为着力点，整合财政专项扶贫资金项目，争取国家和省级扶持项目村1个，实施村集体经济发展项目4个，全年5个村集体经营性收入173万余元，其中两个村实现超50万元目标。依托红色文化资源优势，进一步强化红色教育引领，打造徽州区村干部实训基地建设，高质量建成福州红色讲堂，提升小坞“红色富溪记忆馆”，共接待红色旅游3000多人次，实现收入20余万元。