黄山市屯溪区阳湖镇紧紧围绕中心工作，以“两重双比双争季度擂台比武”为载体，在守正创新上下功夫，以高质量党建工作推进全镇高质量发展建设。

　　念好“实”字诀，以党建引领基层治理。依托“红色引擎”领航点，推进“红色引擎”引领楼幢（村组）善治项目，积极探索建立“一二三四”红色乡村（社区）治理模式，全面提升城乡治理效能。以党组织为堡垒，以“党建引领‘两网’融合推进基层社会治理”为契机，划分党员责任区，在党员分组联户、党员包联楼栋的基础上，进一步形成“党建+单元”的组织体系架构，强化党组织战斗堡垒作用。同时注重发挥群众作用、营造法治氛围、运用智慧手段支撑乡村及社区治理，全方位调动镇域各方面力量参与治理工作。

　　念好“比”字诀，以评创促进夯实基础。持续做好党建引领“四大工程”，结合六项指数考评，实现所有基层党组织提档升级。创新开展党建工作流动例会和基层党建季度PK赛，以四员一长争五星活动为载体，通过多种形式促使各基层党组织保持比学赶超的劲头，从活动中学长处、补短板、找差距、促进步。设立党员先锋岗60余个，建立党员责任区，目前全镇500余名党员围绕基层社会治理、森林防火、志愿服务等开展工作，联系群众1500余户，反映、帮助解决问题243个。

　　念好“严”字诀，以创新促进党员管理。突出实践导向，灵活培训形式，以“红色治理学苑”周末课堂、党课开讲啦、红色培训月、红色读书角等形式，组织集中学习50余次，组织召开宣讲报告会10余场，推送学习读物60余条，开展七一“我心向党颂先锋”、知识竞赛、党务沙龙等活动10余次，激发党员活力；围绕“两重双比双增季度擂台比武”，充分发挥党员先锋模范作用和争先意识，近3000名党员干部奋战第一线，积极参与棚改攻坚、防汛救灾、安置区办证、项目建设等各项中心工作。