近年来，安徽省黄山市徽州区着眼打造非公企业党建红色引擎，助力新型工业化发展，积极探索实践，坚持典型引路，走出一条非公党建与企业高质量发展互助共进的融合发展之路，让非公企业党建成效看得见、摸得着、感受的到。

“金点子”换来“金效益”。组织企业党组织开展“金点子促发展”活动，辅以奖励先进的方式，鼓励一线党员和员工发挥聪明才智，围绕企业战略谋划、技术改进、节能减排等8个方面提出合理化建议，促进企业技术创新和管理创新。2020年全区评选表彰优秀“金点子”25个，其中，黄山恒远化工公司党员汪小建提出XY6#车间生产效率改善提案，每月多产出120吨产能，每年将为企业利润带来200万元增加值。

“创新能手”成为身边正能量。组织实施“创新能手促转型”季度评选表彰活动，鼓励企业党组织积极培树“创新先锋”、“技能标兵”、“优秀员工”等身边各类典型，做到一季一评选、一季一表彰，不断激发一线党员和员工的竞争活力。3年来，全区先后评选出各类创新典型297人，对获奖者及时颁发荣誉证书和现金奖励。同时，对各类创新典型同步开展风采展示，让广大员工学习有榜样、赶超有标兵，最大限度激发企业员工创造性。

“先锋团队”力促招才引才。全面推进科创先锋团队孵化和培育，建立全区科创先锋团队名单库，对照创建标准实行分类指导，既注重将科创团队骨干培育成党员，又积极帮助企业通过引进高层次人才、柔性引才、产学研协同创新等方式，破解团队领头人不足问题。2020年依据此模式成功打造黄山华惠科技有限公司“电子封装用固化剂创新团队”，为14家企业补齐高层次人才短板，并先后在科创人才中确定入党积极分子5名、吸收预备党员3名。

“师带徒”推动技艺传承。依托1个国家级、1个省级、5个市级技能大师工作室打造提升，大力实施“徽州匠工”、“师带徒”等人才项目，以党员技能大师为带头人，打造“红领徽匠工作室”3个，充分发挥党员职工在带高徒、传绝技上的先锋带头作用，为企业及社会培养技能骨干。

“党员五亮”引领典型风采。在15家非公企业党组织试点开展党员“五亮”活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮技能、亮绩效”，指导企业对创新能力强、技能技艺高、产品质量优、工作绩效显的党员职工进行摸底筛选。2020年全区按照好中选优的要求树立“五亮”先锋典型8名，充分发挥党员先锋模范带头作用，让先锋标杆作用看得见、摸的着。