推进“党建入章程”。落实“两个一以贯之”要求，加大推进国有企业二级、三级企业党的领导融入公司治理结构力度，推进党建入章程”向企业基层延伸。国资党工委所属6家市属企业党委及58家二、三级子公司全部完成党建入章程，该工作做法被写入《中国组织人事报》第1523期《增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护” 抓好坚持和完善党的领导 为坚持和发展中国特色社会主义“领航”》刊载。

推进落实党委会前置议事决策程序。研究出台《关于落实市属企业党委研究讨论“前置程序”要求的指导意见（试行）》，指导市属企业党委制定前置研究事项清单，把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

推进建立“双向交流、双向培养”机制。把年富力强的优秀人才和苗子选拔到党支部书记岗位加强培养，将党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，今年市属企业双向交流党务工作者和管理人员27名，6名中层干部发展成党员,13名党员提任企业中层干部。