休宁县在发展党员工作中，坚持把政治标准放在首位，在制度落实、培养考察、压实责任3个方面下足功夫，着力抓实党的建设“源头工程”。

　　健全制度补短板。以问题为导向，认真梳理“带病入党”、弄虚作假等问题，剖析内在原因，举一反三制定整改措施，先后出台农村发展党员质量管理办法、发展党员责任追究办法，明确“十五条红线”，存在理想信念缺失、入党动机不纯、政治审查不合格、正在执行刑罚等15种情形人员，一律不得发展。对工作中出现问题的组织或责任人给予相应处理，涉嫌违纪违法的移送相关部门处理。村“两委”干部近亲属申请入党，由乡镇党委提前介入把关，今年全县共有7人在确定入党积极分子前进行备案。

　　一线培养强考察。加强入党对象培养提升，通过考察申请人、入党积极分子、发展对象在急难险重工作中的现实表现，深入了解其入党动机，在实践中锤炼为民服务本领。疫情防控及抗洪抢险中，各级党组织接收入党申请书212份，确定入党积极分子46名，2名因工作表现突出的入党积极分子被接收为预备党员。在脱贫攻坚一线，重点关注贫困村致富带头人、返乡创业大学生、退伍军人等群体，2020年全县33个贫困村已发展党员28名。

　　层层压责提质量。将发展党员作为基层党建工作的重中之重、核心业务来抓，常态化调度指导、督促落实，压紧压实各级党组织具体责任。逐级理清工作任务，制定县委组织部、基层党委、党总支、党支部4张职责清单。建立全县入党积极分子信息库，实行“红线”预警，村党组织入党积极分子不足3人的“点对点”提醒，不足1人的进行约谈，持续跟踪问效。针对基层党组织职能有限的实际，落实县级联审机制，公安、卫健、政法等部门每季度对全县发展对象开展1次集中联审，累计审查4批次693人。抓实业务培训，通过基层党建工作例会、组工干部培训班、组织员“双周”座谈会等形式讲解发展流程，提高党务干部能力水平。强化发展党员全程把控，定期开展“回头看”，今年以来开展督查6次，印发工作提示3期，反馈共性、个性问题共210余个。