近年来，黄山市黄山区以问题为导向，聚焦薄弱环节，紧盯关键节点，有序推进软弱涣散基层党组织整顿工作。

抓“头雁”队伍。分类提升“头雁”能力。 2019年以来，先后举办党支部书记培训班3期，提升基层党支部书记带头致富、带领致富的能力，并为6个软弱涣散村党组织配齐配强“第一书记”，选派1名机关干部到软弱涣散村党组织任书记，选调1名软弱涣散村委会主任到所属乡镇挂职锻炼， 提升村级带头人工作水平，促进村级事务规范开展。

抓后备干部。加强村级后备干部精准培育，每村至少有1名后备干部参与乡村振兴、脱贫攻坚、征地拆迁等村级日常事务工作，并建立“3+1”帮带联系制度，为每名村级后备干部确定乡镇班子成员、包村干部、现任村干部为培养人，定期开展谈心指导。同时加大后备干部培训学习力度，2018年以来共选调28名村级后备干部参加“一村一大”学习。

抓集体经济。制定村集体经济发展10大类35条发展路径，自2016年起每年整合资金2000余万元，按每村100万元标准扶持发展村级集体经济项目，并通过月提示、季调度，强化项目建设和管理，督促项目建设进度，2019年全区3个软弱涣散村集体经济收入村均23.8万元，同比增长24%，今年3个软弱涣散村集体经济按时序进度稳步推进。

抓动态管理。建立长效机制，组织部门对已经整顿出列的软弱涣散基层党组织适时进行“回头看”，确保问题不反弹。对正在整顿的软弱涣散党组织，实行“一月一分析、一季度一调度”。紧盯整顿全过程。同时针对中间村，以乡镇党委为单位，开展正党风树家风带民风（简称“三风”）和软弱涣散治软治弱治穷（简称“三治”）专项行动，统筹推进各类型党组织提档进位。