近年来，黄山市徽州区呈坎镇积极对标新时代新担当新作为党员干部标准，着力打造四个平台，大力培养讲政治、有信仰，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员干部队伍，为扎实有效推进基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作提供了坚强的组织保障和队伍保障。

　　打造学习教育平台，强化思想锤炼。从严抓好“线下”学习教育，深化“会前党性教育一刻钟”制度，制定实施了镇党委理论学习中心组学习计划、年度党员干部教育培训工作计划和《习近平谈治国理政（第三卷）》集中学习计划，持续推动“三会一课”、主题党日等制度落地见效。优化提升“线上”学习教育，针对农村党员流动性大、年老体弱党员多、季节性农忙等实际情况，依托网络媒体因地制宜的通过学习强国、共产党员网、各级先锋网公众号以及远程教育平台等载体进行全方位、多轮次的学习教育，持续不断的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，督促党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力夯实思想政治基础。

　　打造纪律监督平台，强化遵规守纪。制定了镇党委全面从严治党主体责任清单，全面落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任，并通过强化日常监管和监督执纪，将全面从严治党责任和压力传导到基层党组织和党员干部身上。加强“关键少数”干部管理，落实了党内政治监督谈话和领导干部党风廉政建设“两个责任”谈话，召开2次专题民主生活会进行查摆剖析和整改提升。加强普遍“大多数”干部管理，镇纪委和党建办每月开展机关效能督查及村级坐班值班、重要工作落实情况检查，让监督问效常态化、制度化。加强监督执纪，以“零容忍”的态度严肃查处重点领域“四风”和腐败问题，对履责不到位、侵害群众利益等行为进行严肃问责，切实用好问责这个“杀手锏”。

　　打造文明实践平台，强化品行操守。始终秉承“德才兼备、以德为先”选人用人原则，引导党员干部明大德、守公德、严私德。充分发挥新时代文明实践所、站作用，一方面用好政策理论宣讲员和政务讲解员两支队伍，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”和党的十九届四中全会精神轮训，共开展各类宣讲和轮训8场次，有效解决了理想信念淡化、宗旨意识弱化等大德缺失问题；另一方面是积极组织志愿服务活动，全镇12支志愿服务队开展了文明旅游、疫情防控、暖心帮扶、移风易俗、学雷锋等志愿服务活动45次，共有1500余人次参与，累计服务时长4500个小时，有效推进志愿服务制度化、项目化、常态化，提升了党员干部“奉献、友爱、互助、进步”思想自觉和行动自觉。

　　打造一线锻炼平台，强化担当作为。立足新时代新担当新作为标准，坚决贯彻习近平总书记“干部干部，干字当头”重要论述精神，坚持将干部放到重点难点工作岗位、农村基层一线培养锻炼，让基层一线成为培养干部的“大熔炉”，把急难险重工作、复杂疑难问题处理一线作为培养和锻炼干部的主阵地和训练场，通过提拔任用、选派挂职、一人多岗、轮岗交流等方式强化历练、强化担当，让干部在实践中磨炼意志，增长才干，不断提高政策理论水平、大局观念及决策和执行能力。今年以来，392名党员干部全程参与落实了疫情防控各项措施，87名镇村干部严格执行了脱贫攻坚各项工作和要求，选拔任用4名股级干部、2名中层干部，选派6名年轻干部加强了村级扶贫工作队力量，镇域乡村振兴、人居环境整治等工作成效持续提升。