黄山市黄山区认真落实中央和省市区委抓党建促决战决胜脱贫攻坚部署要求，扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”专项行动，以高质量党建为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

　　强化担当作为“扛责任”，凝聚脱贫攻坚多方合力。坚持尽锐出战，26名区四套班子领导靠前指挥、亲自督战联系14个乡镇以及19个贫困村，93家区直单位联系帮扶78个村，2208名帮扶责任人联系3140户贫困户，实现四套班子领导联系村、党员干部帮扶困难群众“全覆盖”。强化正向激励，认真落实省市关于脱贫攻坚一线干部激励关怀办法和关心关爱扶贫干部具体措施，加强对脱贫攻坚一线干部政治上的激励、工作上的支持和待遇上的保障，及时上调乡镇工作补贴标准，今年以来提拔重用扶贫一线干部20人、职级晋升6人，有效激发了一线扶贫干部干事热情。

　　夯实基层基础“强保障”，增强脱贫攻坚内生动力。扎实开展新一轮软弱涣散村党组织整顿工作，确定软弱涣散村党组织3个，通过制订“一村一策”整顿方案、落实“四个一”（即每个软弱涣散村党组织由1名区级领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个区直单位结对） 整顿措施，持续抓好专项整治，做到问题不解决责任不脱钩。把发展壮大村集体经济作为党建工作的重要抓手，积极谋划、全面部署、整区提升，对照区村级集体经济专项规划，出台《黄山区2020年扶持壮大村级集体经济工作实施方案》，结合各村产业基础、资源禀赋，整合移民、扶贫、农村综改等资金，实施2020年村级集体经济项目35个，并实行动态管理。今年计划消除收入20万元以下村5个，力争新增50万元以上村1个、100万元以上村1个。

　　打造过硬队伍“促攻坚”，提升脱贫攻坚核心引力。实施党建引领扶贫民生工程，切实抓好全区78支驻村扶贫工作队的管理服务工作，及时落实2020年办公经费88万元、生活补助130.6万元。加强培训交流，通过召开选派工作季度例会、网络专题培训等方式，对新任乡镇领导班子成员、分管扶贫工作同志、村“两委”干部和驻村扶贫工作队全覆盖培训，目前已累计培训超过300人次。按照“三个走遍”要求，上半年对19个贫困村进行了遍访，与选派干部开展了面对面谈心谈话，及时掌握思想动态，了解他们在村食宿等情况，帮助解决实际困难。超前谋划村（社区）“两委”换届工作，上半年区委组织部先后同乡镇党委负责同志进行“一对一”谈心谈话，着重了解全面推行“一肩挑”和村级后备干部队伍建设情况，为明年“两委”换届打下基础。