为进一步提升非公党建工作实效性，黄山区充分发挥涉企单位和非公企业党组织的作用，以红领助企、红领论坛、红领人才、红色物业为主要内容的“红色”行动，持续推进非公党建与经营管理深度融合。

“红领助企”促发展。组织区直涉企单位党组织结对联系太平经开区3个非公党建联盟，建立“走访-梳理-办结-反馈”为企服务机制，每两个月开展一次“入企走访服务”活动，了解企业生产经营状况，征求企业意见建议，收集并解决企业生产发展困难，并及时反馈给企业负责人和党建指导站。今年截止目前，21家涉企单位走访企业320户次，收集问题100余个、解决80个。

“红领论坛”集群智。依托非公企业党组织书记轮训班、座谈会以及各行业专题培训等，邀请党建工作优秀且企业管理较好的企业党组织书记介绍抓党建促发展方面的经验；围绕抓党建促新型工业化，组织企业党组织书记召开座谈会2次，联合统战部、市管局、农水局等单位组织开展食品安全、产业发展、企业法规等方面的专题培训，搭建企业学习交流研讨平台。

“红领人才”汇精英。打造“科创先锋团队”和“红领徽匠工作室”，发挥企业技术人才中党员先锋模范作用，围绕技能人才技艺水平提升，依托工作室平台，建立健全帮带机制，不断壮大技能人才队伍；开展“五亮”先进典型评选，引导企业党员员工积极“亮身份、亮职责、亮承诺、亮技能、亮绩效”，深化党员示范岗，实现“一员带动一片”，致力于培育一支政治素质好、业务能力强、群众认可度高的非公企业和社会组织党员队伍；开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”征集活动，充分发挥党建+人才的作用，促进企业科技创新。

“红色物业”解难题。在符合条件的物业企业组建党支部，打造14个网格党支部、物业公司、业主委等多方共用的“网格工作站”，建立“物业纠纷调解工作室”，不断构建党建引领的物业管理体系；加强党建与治理工作人员交叉，探索推行优秀物业公司负责人、业委会成员兼任社区“两委”成员，推选14名网格党支部委员担任业主委成员，102名党员任业主委成员，441名党员任楼栋长，充分发挥物业公司、业主委、楼栋长、党员作用，破解小区物业管理难题；推行社区党组织+小区业主委+物业公司“三位一体”联席会制度，建立网格党支部书记、社区民警、司法、物管、城管、物业公司代表共同参与的网格党群议事会制度，共同破解小区物业管理难题。