黄山市歙县璜田乡坚持突出教育管理、突出品牌示范、突出机制管理、突出服务为民，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，实现基层党建工作全面提升。

一是突出教育管理。利用“每月10日”党员活动日、“周二、周四”下村工作日以及扶贫走访等活动形式组织乡村干部上户大力宣传移风易俗，树立文明新风尚。持续开展“璜田好人”、“最美家庭”、“最美婆媳”以及“幸福家庭”等各类评选。其中璜田村曹成学、潘爱华，胡埠口村胡财生分别入选全市“安徽好人”和“黄山好人”，以“党建+”深化创城创卫。同时，结合“十九大轮训”、“新一届村两委干部轮训”、“书记论坛”、“党建沙龙”以及赴巢湖三瓜公社、黄山区新丰乡、浙江下姜村以及兄弟乡镇等地学习相关经验做法等以多种形式加强党员学习教育，全年累计共开设各类教育课堂17场，累计468名党员接受学习和教育。

二是突出品牌示范。2018年依托璜田乡“正负双十二清单”，全乡7个行政村均通过个性化设计先锋党建品牌载体，如璜田村结合美丽乡村建设设立党员保洁责任区17处，璜蔚村结合茶叶生产设立党员致富带头人5人，六联村结合村集体经济建设设立党员责任茶园地1处，胡埠口结合市级美丽乡村设立党员志愿者服务队3支等形式，深入开展争做“顾全大局、敢于奉献、爱岗敬业、敢于担当”为主要内容的“四大先锋”主题实践活动，依托“主题党日”，实施全面对标落实行动，“暖心”、“关爱”、“健康”、“服务”等各种特色活动形式多样，结合“主题党日”、扶贫大走访、全域环境整治等活动，引导党员在实践中发挥先锋模范作用，真正落实好学习实效，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是突出机制管理。采用“早部署、扫清障、准人选、稳选举”“十二字”工作法圆满完成村“两委”换届工作。采取清单定责、挂号销号方式，对去年述职评议中查摆出的3个突出问题逐项整改到位，特别是对农村党员干部教育培训抓得不紧这一突出问题，通过整改了有了非常明显的改善。重修《璜田乡村级组织规则》《璜田乡机关干部管理制度》等一系列考核管理办法，转变作风提升效能。全乡7个行政村和机关的上下班签到从1月起以刷脸机取代先前的手模打卡机，实行每月一统计，同时每月随机抽查驻村日记，严肃跟进纪检问责。

四是突出服务为民。组织全乡137名帮扶干部结对帮扶贫困户600户2194人，充分发挥旅外人士、流动党员的作用，为家乡的贫困户现场捐款近20万元。通过“公司+基地+农户”经营模式大力发展蜈蚣岭白茶500多亩，实现“一村一品”。全面开展“亮明党员身份、亮实岗位职责、亮好工作承诺”活动，树立党员干部为民服务新形象，以治理“脏、乱、差”为突破口，积极开展全域环境整治促创城创卫活动，先后开展了20次环境卫生集中整治，对乱堆、乱停、乱建、乱摆设摊点等不文明行为与现象进行了纠正和制止。新建璜田村、蜈蚣岭村、胡埠口村等公厕4处，添设垃圾桶500个。完成璜田村道路及其配套设施的改造提升，街道新增绿化15处，新貌形象初现。机关党支部建立健全“1+X”结对帮扶制度，牵头成立党员志愿服务队8支，开展党员志愿服务16次，服务群众1127人次，用实际的整治行动激发了全乡干部群众共同参与全域环境整治的热情，形成了良好的整治氛围。