为加强基层党员干部队伍建设，践行党的宗旨，建成一支党性强、作风正、工作出色的队伍，黟县宏村镇多措并举从严从实加强党员队伍管理，不断开拓党建工作新局面。

强化教育培训，把好党员素质关。开展正反典型教育，全面提升党员干部综合素质，通过“万名党员干部帮万户”、五级书记遍访等活动，大力开展走访慰问贫困户、困难党员、离任村干部等，不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动。今年以来，对13名困难党员、3名新中国成立前党员和17名离任村干部进行了慰问，“七一”在全镇范围内表彰了41名优秀共产党员，黟县宏村乡村客栈联盟荣获第二批安徽省“小个专”党建工作十佳示范街(区)称号。

严格组织管理，把好党员管理关。规范党内生活，深化“三会一课”、主题党日制度等各项管理制度，要求各党组织制定具体计划，切实把组织生活常态化、严格化，实现党员管理融入日常、抓在经常。严格执行村党组织书记县级备案管理制度，扎实开展村党组织书记2019年度抓基层党建述职评议，建立“书记例会”、动态跟踪、定期分析研判和动态调整机制，对村党组织书记作用发挥情况及时进行跟踪了解、督查考核，实施评估问效；抓好村干部学历教育，积极组织工作表现优秀、有培养潜力、符合报考条件的村干部参加“一村一大”学历教育，全面加强农村基层党组织带头人队伍建设。

培养后备干部，把好党员培育关。严格选拔标准，注重选拔经济意识强、有较好群众基础的同志，把农村致富能手、回乡毕业生、退伍军人作为重点选拔对象。同时，注重岗位锻炼，根据每个村实际情况，对表现优秀的后备干部，安排到脱贫攻坚、组织建设、征地征收等重要岗位锻炼，帮助后备干部掌握群众工作方法，在群众中树立威信、扩大影响力。目前，全镇13个村共有29名后备干部。