人才政策更细。出台《休宁英才计划”助力促进人才发展的15条措施》，按照引才、育才、用才、留才4个方面，针对“企事业单位引才奖补政策、本土人才表彰奖励机制、高端人才补助政策、就业创业奖励政策、人才服务机制”等15个方面明确具体补助条件、补助金额及责任部门。

　　覆盖范围更广。在“黄山人才10条”基础上，结合县情实际，扩展完善引进人才补助范围，新增“事业单位急需紧缺专业的全日制硕士研究生”、“企业急需紧缺专业的‘211’高校全日制本科毕业生”和“工业企业的普通高校全日制学士学位本科生” 3大类引进人才。补助范围的扩展3年内将惠及企事业单位近百人，增发人才补助资金126万元。

　　投入力度更大。对认定的高层次人才、创新团队、“特支计划”领军人才等，在上级补助的基础上追加奖补，最高3年内奖补15万元。在全市首次新增对用人主体企业负责人的奖励，对企业引才最高给予一次性奖励2万元。鼓励企事业单位采取项目引进、兼职引进、平台引进等方式开展柔性引才，给予一次性或最高5年期的补助。政策实施3年内将发放补助资金352.2万元。

　　服务保障更优。分别在省外、市内高校设立“人才驿站”，做好高校毕业生与县属企业见习、实习、推荐就业等服务对接工作。完善“一站式”服务内容，在帮助解决高层次人才家属就业、子女就学、人才公寓入住等基础上，新增免费体检、国情省情研修、免费乘坐县内公交和办理旅游年卡等服务内容，努力在全县营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。