为全面提升社区治理水平和为民服务能力，安徽省黄山市黄山区龙西社区党委以“红色覆盖”为底色，切实发挥党组织的“轴心”和党员的先锋模范作用，坚持以党建为引领，以满足居民多元化需求为第一要务，充分整合各类社会资源，深度发掘社区品牌特色，着力构建“党建引领、居民参与、社会协同”的社区治理新模式。

固本强基，红色头雁强引领。为锤炼头雁本色、发扬头雁精神，龙西社区党委选配政治素质强、党建业务强、带动能力强、道德素质高的党员，组成“领头雁”阵队，建立社区党委＋党支部＋党小组＋楼栋的四个层级的“领头雁”队伍。依托“红色文化”教育铸就党员坚定理想信念之魂，通过“组织力提升工程”、“三会一课”、“主题党日”等学习载体提升辖区内“头雁”的组织力和政治素质，全面推进党建引领融入“社会毛细血管”，营造了“党员带头做表率、居民齐心跟党走”的优良政治环境。截止目前，共选拔出１名“一肩挑”的社区级“领头雁”、１８名支部级“领头雁”、１５名党小组级“领头雁”和６６５名楼栋级“领头雁”。通过头雁引领，辖区内党员的凝聚力和向心力显著提升，居民参与社区治理的积极性和主动性明显增强。

提质增效，红色网格促治理。为充分发挥党组织在基层治理中的作用，龙西社区党委将党建网格与治理网格深度融合，按照街区布局、住宅小区、人口密度、党员分布等情况重新划分为１６个网格，设立８个居民党支部、１５个党小组，构建起社区党委＋网格党支部＋党小组＋楼栋党员的四级党建网络。通过整合将７２９名在职党员全部下沉至网格，并试点成立２个文明实践党小组，切实让党员“从群众中来，到群众中去”，实现了党组织和党的工作在网格的全覆盖。通过“红色网格”的力量凝聚，让支部成为小区治理的主心骨，党员成为小区居民的贴心人，开创了“支部建在网格上，党员回到居民中”的网格党建新局面。２０２０年以来，共召开板凳会、党群议事协商会、四位一体联席会１５次，解决下水管网堵塞、增设停车位、楼道乱堆放等网格问题１６９件。

守正创新，红色服务聚民心。为让居民得到更加精细化、具体化的服务，龙西社区党委充分发挥党员的示范引领作用，不断创新和丰富服务载体，多渠道解决居民的操心事、烦心事、揪心事。将“找、议、解”三步工作法的前端触手延伸至网格末端，吸纳２４名具有专业特长的退休党员创设　“　９０分钟巡更员”、“安全生产监督长”、“刘汉斌调解工作室”队伍进行源头预防和终端处理，建立日结周报月反馈制度，分类分级解决居民急难愁盼的问题。通过常态化开展的文明劝导、政策宣传、安全隐患排查、诉求收集、矛盾纠纷调解等工作，将党组织的管理服务触角延伸到了神经末梢，实现了“小事不出小区，大事不出社区”的精准服务居民、精准对接需求、精准化解纠纷的精准化服务体系。　２０２０年以来，共解决居民诉求１７６个，排除安全隐患５６处，处理矛盾纠纷２９件。