近日，黄山市休宁县委组织部下发《关于进一步推动县直机关事业单位在职党员进社区为群众服务的通知》，通过“四个结合”，将在职党员进一步下沉到社区，积极发挥在职党员在社区治理中的作用，努力打造共治共建共享的社会治理新格局。

与社区网格相结合。将１９４３名在在职党员按照所居住小区细分到全县４个社区２８个网格内，同时按所居住小区组建在职党员党小组４０个，构建以“社区党委－网格党支部—网格党小组”为基本框架的组织体系。

与志愿服务活动相结合。按照收集群众“需求清单”，４个社区在所组建的在职党员微信群内不定期发布疫情关卡值守、平安巡逻、我为小区献一策等志愿服务活动２０余次，１５００余名在职党员报到参加活动。同时，积极组建矛盾调解、健康维护、文体教学等专业志愿服务队６支，开展“解矛盾·促和谐”“四点半课堂”等专业志愿服务活动１０次。

与社区自治相结合。积极发挥在职党员党小组作用，组建小区物业、业委会、在职党员党小组等多方参与的“红街坊”小区议事平台４个，解决小区停车难、小区下水道不通、公共卫生设施老旧等问题３０余件；鼓励在职党员担任所居住小区楼栋长、业委会成员。目前共有１０名在职党员担任小区楼栋长、５名在职党员担任小区业委会成员。

与考评成绩相结合。在职党员通过参加志愿服务活动可获得相应的积分，根据积分情况每季度评选“志愿服务季度之星”，每年评选“年度志愿服务之星”，目前共评出“志愿服务之星”４名；同时将单位在职党员工作开展情况与单位年终党建考核挂钩，将在职党员参与志愿服务活动情况与党员个人评先评优挂钩。