黄山市黟县县委非公工委针对非公党建“缺人抓、不会抓、抓不好”的难题，向全县１０１户非公企业、３２户社会组织选派３０名非公党建指导员，有力推动了非公党建工作，形成了“干部受锻炼、企业得发展、党建上水平”的工作新局面。

从党建氛围入手强化阵地建设。按照地域相邻行业相近原则，划分４个非公党建指导组，结合基层党组织标准化规范化建设，从党支部牌子是否悬挂、党建公示栏是否按时更新、党组织服务计划书和党员承诺等基础事项入手，全县１３０个非公党支部全部实现“六有”标准，党组织活动场所进一步规范。从组建非公企业和社会组织工作群、设置党员示范岗、邀请参加主题党日活动，全县未建党组织的非公企业和社会组织在实现党的工作全覆盖基础上，进一步向党组织靠拢，２０１９年在党建指导员的努力下，３家非公企业党组织获得市县“双强六好”党组织荣誉，新增单建社会组织党组织１０家，规范发展党员１７名。

以优质服务为基助力良性发展。党建工作指导员以“当好方针政策的宣传员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员”为目标，经常与非公企业出资人，社会组织法人沟通，了解近期经营情况，积极搜集发展信息，主动出谋划策。从县民政、旅游、司法、统战、审计、科协等六家单位选派的党建指导员组成第四党建指导组，充分发挥指导组工作优势，协助清理“僵尸组织”４家，紧紧围绕民宿旅游和写生经济的发展，主动对接相关部门，协助组建黟县民宿协会党支部和黟县写生协会。仅民宿协会党支部在防疫期间就组织捐款近２．５万元，通过协会党支部开展会员互帮互助，有效的减少了因疫情对全县旅游行业的冲击力度。

重队伍建设实效锻造骨干力量。建立党建指导员考核制度，对其到岗履职情况、促进企业健康发展和建设企业文化情况、服务职工群众和维护和谐稳定工作情况、执行定期工作报告情况等作为重点考核内容进行季度和年度考核，设置７项正向加分项和明确９个反向扣分点，量化考评依据。同时，按照“缺什么补什么”的要求，以小时段、小规模、小内容、小培训、小讨论形式开展学党务、学思想、学管理、学经营，创新“五小四学”载体，通过党建指导员指导企业学，党建指导组例会系统学，采取集中培训、外出学习、业务讲堂、党性教育等方式对全县非公党建指导员轮训学，切实修炼好党建指导员内功，提升党务工作业务水平。