黄山市歙县不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全查改问题长效机制，完善推动习近平总书记批示指示和党中央重大决策落实机制，完善调动全县各级党组织和广大党员干部积极性主动性创造性的制度，充分发挥制度的规范和引领作用。

　　一是建立完善理论武装守初心的长效机制。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和基本功牢牢抓在手上，落实完善贴近实际、于事简便的学习制度。建立述学考学制度。把理论学习纳入领导干部述职、考评范畴，重点强化领导层面的示范带动作用，带动广大党员干部掀起理论学习热潮。建立系统学习制度。纳入各级理论中心组学习、干部教育培训、理论宣讲、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等内容，纳入各级领导班子和领导干部队伍建设及考核内容，持之以恒加强理论武装。建立通报督学制度。落实各级党组织年度学习计划，明确学习时间、内容、要求，上级党组织定期督查通报下级党组织学习进展情况，更好地激励先进、鞭策后进。通过建立学习制度，促进经常性学习蔚然成风，从而推动习近平新时代中国特色社会主义思想不断走深走实走心，引导党员、干部把初心当恒心、视使命如生命，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格。

　　二是建立完善干事创业担使命的长效机制。着力构建激发干部勇于担当、积极作为的体制机制，让担当有制度作保障、干事有规章作后盾、创业有机制作支撑。完善干部考评机制。进一步健全乡镇和县直单位目标管理考核机制，完善党员、干部评优表彰机制，切实奖勤罚懒，让干部“想干事”。完善教育提醒机制。坚持跟踪督查、严格问效，发挥纪检监察部门和党组织的教育提醒作用，让干部“干实事”。完善容错纠错机制。既要鼓励干部干事，也要对干部犯错出错行为进行客观分析，建立容错纠错机制，让干部心无旁骛“敢干事”。通过建立完善激励干部担当作为的系列制度，进一步规范和完善关心关爱党员干部的具体措施，在政治上多引导、工作上多支持、身心上多照顾、生活上多帮助，旗帜鲜明地为实干者撑腰打气、为改革者鼓劲加油。

　　三是建立完善检视问题找差距的长效机制。在建章立制上下功夫，始终把检视个人问题和班子问题、思想问题和工作问题贯穿始终，以解决问题实效确保工作推进实效。建立“定期体检”制度。结合组织生活会、民主生活会、机关干部会议等，严肃党内政治生活，运用好批评和自我批评武器。引导党员、干部经常与习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署“对表”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，向先进典型“对标”，认真细致地严格检视自己的思想和言行，看一看做得怎么样，查一查存在哪些问题和不足。建立“动态督查”制度。上级党组织聚焦重点环节和关键部位督查指导，及时发现解决问题。通过建立健全检视制度，深挖细找思想顽疾，找准查实病灶症结，全力打好“组合拳”，做到见人见事见思想、找准找实找具体、抓常抓长抓规范。

　　四是建立完善为民服务抓落实的长效机制。始终坚持以人民为中心，站在人民的立场上想问题、做决策、干工作，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。建立调查研究制度。坚持县委常委班子带头，每名常委每年领衔调研一个课题，解决一个突出问题，带动县四套班子成员、县直单位和乡镇党委班子成员大兴调查研究之风，在调查研究中密切干群关系、解决实际问题。建立专项整治制度。聚焦县域发展中的重大问题，排查出１－３项牵动全县发展的关键问题，集中力量攻坚整治、合力整改，确保件件有着落、事事有回音。建立整改公示制度。整改成效要让群众知情、受群众监督、请群众评价，真正做到问需于民、问计于民、问效于民，以群众认可不认可、满意不满意衡量执行“不忘初心、牢记使命”制度的实际成效。