根据落实党建工作责任制的要求，黄山市徽州区洽舍乡党委高度重视党委书记领办项目，把领办项目与农村基层党建日常工作结合起来，经走访调研乡党委结合党员群众意见，研究决定，上报“村民小组长动力激活行动”作为该乡２０１９年度党委书记领办项目。通过一年的实施，“村民小组长动力激活行动”取得了明显收效。

　　完善服务网络，建立帮带制度。深化“乡干部小组长”一对一帮扶机制，由一名乡干部包保一个村民小组，联系一名村民小组长，加强与村民小组长的联系沟通，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作。制作联系帮扶情况月报表按月记录工作开展情况，形成乡村组联动机制。实施村民小组长动力激活行动以来，共帮助全乡２６个村民小组解决问题５７个。

　　加强教育培训，做到学以致用。始终把强化小组长思想教育放在首位，通过集中培训、以会代训、外出考察等形式，先后举办村民小组长培训班２期，组织到休宁县晓川等地参观学习２次，动员其主动参与到人居环境整治、脱贫攻坚等具体工作中来，着力提高小组长政策理论水平和服务群众的本领。

　　健全相关制度，强化日常管理。建立考评制度，各村依据乡年初下达的工作任务，制定完善村民小组长年度考评办法。同时，定期组织召开村民代表会议等，以问卷调查的形式向村民代表、村两委干部、联村领导等了解各组长履职情况，作为年度考评的重要依据。

　　强化保障机制，激发内在动力。提高村民小组长工作报酬和误工补助标准，进一步完善绩效报酬机制，形成多干多得、少干少得的报酬导向。实行优秀村民小组长奖励机制，２０１９年乡村组干部大会上表彰３名优秀村民小组长、“七一”３名小组长荣获“全乡优秀党员”称号，通过精神和物质双奖励机制，增强村民小组长队伍的光荣感、使命感和责任感。

　　通过“村民小组长动力激活行动”的实施，一方面教育管理了村民小组长，了解思想动态，村民小组长道德修养、素质能力、廉洁自律意识等方面都有了较大提升；另一方面增强了村民小组长的工作本领，能够为广大村民更好地服务，如代办新农合、代缴养老保险、调解纠纷等等，提高了村民的满意度和幸福感，有力的促进了村民和睦、村庄和气、社会和谐。据统计，２０１９年全乡的信访量较往年有了明显的下降。