脱贫攻坚工作开展以来，黄山市歙县三阳镇认真贯彻执行“干部包户”机制，精准摸排明底数、脚踏实地补短板、倾心尽力抓帮扶，为广大贫困群众送去党和政府的温暖，锻造派得准、管得住、干得好的脱贫攻坚“主力军”。

　　精准选派，确保帮扶干部“适岗能为”。围绕全镇脱贫年度目标，安排副科级干部每人包抓一个村，负责指导、协调村上的各项工作，重点是脱贫攻坚工作；２个贫困村选派驻村第一书记，５个非贫困村选派了第一书记；安排今年新进７名同事充实进帮扶队伍，优秀帮扶干部传帮带，责任到户、任务到人，实现全员参与、尽锐出战，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。

　　精准培训，确保帮扶干部“无忧愿为”。为提高帮扶工作实效，三阳镇党委政府组织各村第一书记、村“两委”干部、帮扶干部开展脱贫攻坚专题培训，通过专题培训学习，坚定帮扶干部工作信心，激发工作活力，提升工作效能。分批次安排村“两委”干部参加“一村一大”，学习各种农业技术、产业培育等内容，聚焦帮扶过程中的“帮扶谁、帮什么、怎么帮”三个关键问题。组织帮扶干部外出考察学习，学习成功的帮扶经验和措施，深化对新农村建设的认识，深化对“发展带头人”的理解。

　　精准管理，确保帮扶干部“积极作为”。为加强帮扶干部管理，提高帮扶工作质量，三阳镇党委政府制定帮扶干部管理办法，建立帮扶干部管理台账，建立镇村两级联动工作机制。并把帮扶工作作为评先评优、表彰奖励、提拔重用的必要条件。镇扶贫办采取“四不两直”方式不定期到村抽查“工作日志”和村级档案，及时了解掌握帮扶干部思想、学习、工作、作风情况；到户抽查帮扶干部帮扶手册、帮扶联系卡等帮扶措施是否落实，以及访问贫困户政策是否知晓到位。切实保障帮扶工作真正“驻”进百姓心里，帮出脱贫实效。