为切实做到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求，黄山市歙县金川乡２０１９年在发展党员工作中着力注重培养３类优秀人员。

　　把业务骨干培养成党员。业务骨干是单位的技术人才和核心发展力量，金川乡要求各支部注重发展业务骨干，通过技术培训、业务比武等从各单位评比业务骨干力量，在农村支部中，发展了２名工作认真、政治觉悟高的后备干部；在非公支部中，发展了１名财务总监。

　　把中层干部培养成党员。中层干部是单位发展的后续力量，金川乡机关支部今年开展了中层干部选拔工作，全乡总共选拔了５名中层干部，涵盖了全部职能部门。为了进一步激发中层干部干事创业的积极性，金川乡机关支部通过民主投票的方式，发展了２名中层干部为预备党员，发展了１名中层干部为入党积极分子。

　　把年轻人员培养成党员。年轻人员朝气蓬勃，是各项工作中的主力。金川乡要求各支部在发展党员过程中着力培养年轻人员，结合平时群众口碑、家风情况、门前环境情况等，将道德素质高、政治觉悟高、百姓口碑好的优秀年轻人培养进党员队伍，今年，总共发展７名３５岁以下年轻党员，实现了年龄结构的优化。