今年以来，休宁县溪口镇巧用好戒尺、标尺、卡尺三把尺子，有效激发了镇村干部工作新动能。

用好纪律“戒尺”，量出干部好作风。该镇为严肃机关工作纪律，转变干部工作作风，研究制订了《溪口镇村干部管理暂行办法》和《溪口镇微信办公管理制度》，聘请３名党风监督员，对于不遵守工作纪律，违反制度和规矩的行为和个人，镇党委将严格奖惩，毫不留情。

用好工作“标尺”，量出干部好业绩。为激发干部工作干劲，该镇研究制定了《溪口镇村“两委”干部积分制管理指导意见（试行）》，用积分衡量工作成绩，积分多少与工资相结合。对各村实行月工作考核，按得分进行月排名，月通报，排名结果与村干部工资相结合。自４月实施以来，累计４０人共计加工资５３２０元，１２人共计扣工资２８３０元。

用好管理“卡尺”，量出干部好水平。该镇设立“党员灯塔站”微课堂，传播习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，已发布２２６期。开展“诵读红色家书、传承红色力量”活动，已发布１０期，结合“学习强国”ＡＰＰ，开展自学。开展党组织考评２次，村干部积分制考核４次，工作通报４次。