今年来，祁门县安凌镇坚持把提升干部素质作为夯实基层党组织的重要抓手，不断拓展教育载体，创新学习形式，完善考评制度，着力提升基层党员干部素质。

　　一是加强学习，提高理论素养。充分利用“学习强国”、“先锋微信”等学习平台强化理论学习，以干部夜校、专题党课等形式进行合理安排，开展脱贫攻坚政策、基层党建知识等研讨活动，进一步解放干部思想，提升能力素质，很好地将学习成果运用到指导具体工作中，推动了工作落实。

　　二是加强实践，提高工作能力。通过每周二例会党课学习、干部知识讲堂、专题廉政培训等方式，引导干部立足自身工作实际，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，努力掌握解决复杂问题的能力。安排基层党员干部到防汛救灾、征地拆迁等“急难险重”的工作一线协助推进工作，增长真才实干，逐步提高工作业务能力和服务水平。

　　三是加强监督，提高制度意识。制定干部考核细则，严格落实考勤、学习、信息等干部管理制度，利用廉政纪律法规专题培训、个别谈心谈话、警示告诫、查办案件等多种有效形式强化规矩意识，不断完善监督机制，强化干部自律意识，规范自身行为。做到红线不触碰，底线不逾越，以铁的纪律、强的监督、实的作风把各项工作落实落小落细。（