为进一步促进选派帮扶干部成长，充分发挥其在基层党组织建设中的重要作用，徽州区呈坎镇采取三项措施全面加强选派干部管理力度。

明确职责，确保制度有效落实。明确以党建为引领，以壮大村集体经济为目标，密切联系服务群众，推动脱贫攻坚等重点工作落实为主要职责。强化脱贫攻坚调度，召开１０次调度会，研究部署脱贫攻坚工作。强化驻村扶贫工作队管理，落实每月工作例会、列席周一镇干例会等制度，让扶贫工作队全方位参与镇内中心工作。认真落实选派帮扶干部双月报制度，督促各选派帮扶干部认真做好《工作日志》记录，镇党建办每月调阅１次选派帮扶干部的《工作日志》，并在调阅前１天记录页签字确认，及时掌握选派帮扶干部的思想动态及工作情况。　

强化保障，力促工作取得实效。为９名选派帮扶干部提供办公及食宿场所，保障选派帮扶干部工作、生活条件。规范选派帮扶干部办公经费的管理，明确使用范围，规范报销流程，强化监督检查。保障选派帮扶干部办公经费专款专用，各类到村到户扶贫项目资金及时落地。按月足额及时制发选派帮扶干部生活补助表，切实落实政策待遇，激励他们更加有激情地干事创业。

加强管理，增强干部安全意识。规范选派帮扶干部在岗在位、请销假和安全管理等制度。规定选派干部驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。镇党建办采取实地走访、电话查询等方式，对选派帮扶干部在岗情况进行检查２１次，建立查岗工作台账，并将查岗情况作为年度考核的重要依据，以此提高选派干部的责任感和使命感。提醒选派帮扶干部要增强安全防范意识，牢记“六要六不要”规定，确保平稳安全开展工作。