祁门县始终高度重视党建引领扶贫民生工程，通过七项举措，扎实推进２０１９年度党建引领扶贫民生工程工作，确保此项工作落在实处、走在前列。

　　一是配强选派帮扶干部队伍。于４月１７日、５月１６日、６月１９日和２０日，分别召开全县选派帮扶工作会议，确保全县１７３名选派帮扶干部到岗驻村开展工作并积极发挥各自作用。及时调整选派帮扶干部，目前已增派２０名选派帮扶干部，调整１２名选派帮扶干部，至此实现１１１个村驻村扶贫工作队（选派帮扶干部）全覆盖。

　　二是举办党建民生工程培训。积极组织贫困村选派帮扶干部参加全县各类扶贫和党建培训班，增强在基层党建、脱贫攻坚、集体经济发展等方面的知识。实行月度工作例会制度，面向各乡镇党务工作者开展党建引领扶贫工程培训，以党建引领扶贫工程民生工程政策解读、选派帮扶干部管理办法、村级集体经济发展等为重点内容，组织开展党建民生工程知识测试，逐步提升党务工作者综合素质。

　　三是严格选派帮扶干部管理。严格落实选派帮扶干部日常在岗履职、请销假、双月报、年度考核等系列制度。根据“四不两直”调研情况，通过ＱＱ群、微信群、短信提醒等形式，实行约谈提醒制度，督促每位选派帮扶干部按时到岗履职。结合党建工作督查，对选派帮扶干部驻村工作开展情况进行不定期督查，促进选派帮扶干部作用发挥。

　　四是组织开展调研督查。实行“季度督查、半年互查、年终督查”督查调研制度。３月２６日至２８日，县委组织部领导班子成员带队开展“四不两直”专题督导调研，４月２９日至３０日，县纪委监委、县委组织部、县直机关工委、县扶贫开发局相关成员组建８个督查组。两次督查均通过实地查看、查阅资料、随机询问、听取汇报、座谈交流的方式，先后对１８个乡镇６０个村党组织的选派帮扶干部驻村工作、党建引领扶贫工程落实、“万名党员帮万户”等情况进行了系统全面的专项督查，详细了解选派帮扶干部作用发挥情况，详细询问建档立卡贫困村集体经济发展情况，　ﻪ确保贫困村发展村级集体经济项目发挥效益。

　　五是积极落实资金保障。持续落实《祁门县党建引领扶贫工程资金使用管理办法（试行）》，明确资金来源、使用、管理和监管责任。及时足额拨付选派干部生活补助，要求各选派单位做好选派干部交通保障，做好办公经费使用管理。与县扶贫办、县农委等县直部门一起做好全县３１个建档立卡贫困村发展村级集体经济项目申报等工作，推动村级集体经济发展。

　　六是建立健全配套制度。推行组工干部月例会制度。每月５日召开基层党建工作月例会，通过业务学习、汇报交流、协调调度等方式，切实推进党建民生工程；健全提醒通报机制。按月发送重点工作清单和提醒短信，实现党建民生工程进展情况的快速传递；完善季度约谈机制。结合季度督查调研活动，由组织部副部长约谈乡镇分管领导，并对谈话中了解的情况和征求到的意见进行认真梳理，提出改进工作的具体办法，助力党建民生工程顺利实施。

　　七是不断拓宽宣传方式。按照２０１９年党建民生工程宣传方案和信息报送安排，做好党建引领扶贫工程宣传工作。开通“走近选派干部”和党建民生工程专栏，开展选派帮扶干部“群众话民生”主题征文活动，及时发布选派帮扶干部先进事迹和党建民生工程政策宣传内容。加强宣传力度，通过祁门县先锋网、“祁门先锋”微信公众号、祁门县基层党建ＱＱ群、梅城手机短信等多种渠道，多层次、多角度地开展民生工程宣传，让驻村扶贫工作队成员人人知晓、个个明白这项民生工程。