近日，黄山市徽州区出台《徽州区脱贫攻坚职责清单》和《徽州区进一步压实脱贫攻坚责任“六项工作制度”》，进一步明确职责，压实脱贫攻坚责任，形成“每一名干部都抓扶贫、每一天都抓扶贫、每一个贫困家庭都有人帮扶、每一项扶贫任务都有人落实”的工作氛围。

一份清单，明确职责定位。细化清单任务。结合落实脱贫攻坚工作任务，从区情实际出发对县级领导、行业职能部门、乡镇级、村级干部、驻村扶贫工作队、帮扶单位、帮扶干部等７个类别责任单位和责任人，分别明确５－１０项工作职责，按照清单要求履行职责。突出领导带头。通过“四不两直”方式深入开展“五级书记遍访贫困对象推进乡村振兴行动”，规定党政主要负责同志每月用于脱贫攻坚时间５日以上。截至目前，全区县级以上领导干部共开展遍访行动１７９次，收集意见建议１５６条，解决问题１４８个。坚持一线工作。发挥乡镇党委、政府脱贫攻坚具体工作领导作用，统筹职能部门和帮扶单位行业资源优势，统筹区镇村三级干部及驻村扶贫工作队工作力量，在人力、物力、财力上加大倾斜力度，深入群众家中调查了解问题、沟通交流感情，凝聚脱贫攻坚合力。

三个节点，做实压力传导。每周调度制度。由区委区政府主要领导或分管领导每周召集２６个职能部门、７个乡镇集体会商，紧扣阶段重点任务，掌握情况，列出问题，谋划工作，以“周工作提示单”的形式下发各地各单位抓好落实，并将调度情况报送区委区政府主要领导审阅。半月暗访制度。采取“四不两直”方式，每半月随机暗访乡镇、村及“十大工程”责任单位，对巡视整改、基层基础、政策落实、项目建设等进行点对点核查、面对面指导，对发现的问题，现场反馈、限期整改，暗访情况纳入单位和个人年度考核主要内容。截止目前已开展区级暗访１２次。每月帮扶制度。深化拓展“双包双村”工作机制，制定每村每户每月任务清单，联系领导、驻村工作队和帮扶干部全覆盖走访贫困户、边缘户和一般农户，即时宣传政策、解决问题，逐项逐条对帮扶工作档案查缺补漏，以真心服务增进感情，提高帮扶工作满意度。截止目前１２７６名党员干部结对帮扶２０３５户贫困户，到村开展走访帮扶工作９０００余人次。

三项措施，严管厚爱并举。业务测试制度。每季度开展脱贫攻坚理论政策闭卷测试，测试对象覆盖区镇村三级帮扶干部及驻村扶贫工作队等，通报成绩不合格的，约谈倒数５名的，对连续两次不及格的取消评先评优资格，倒逼干部熟悉政策、找准方向、提高能力。今年以来区乡两级已开展业务测试１６次。常态约谈制度。按照常态约谈、随时约谈的原则，对暗访发现、群众举报及上级反馈的突出问题，由区纪委监委、区委组织部按程序约谈责任单位和个人，５个工作日内反馈整改情况，并视情给予书面检查、通报批评、纪律处分等，与单位或个人考核、评先评优等挂钩。２０１８年以来共约谈了７个乡镇主要负责人，对７名分管领导进行了通报批评。关怀激励制度。落实省、市脱贫攻坚一线干部激励关怀实施办法，统一购买人身意外险，分级建立脱贫攻坚一线干部健康档案，切实把基层负担减彻底减到位。注重在扶贫一线发现、培养、使用干部，对敢于担当、实绩突出的及时大胆使用，对不作为的坚决果断调整。今年来共提拔重用扶贫干部８名，在市级以上新闻媒体集中宣传先进典型２人。